Personel Özlük ve Bordrolama
- Anasayfa
- Personel Özlük ve Bordrolama
Personel Özlük ve Bordrolama
Güvenilir ve Hassas Çalışma Anlayışı
Al-Na Hr İnsan Kaynakları olarak işletmelerin çalışanlarının maaş, özlük bilgileri, vergi yükümlülükleri ve diğer finansal işlemlerini etkin bir şekilde yönetmelerine yardımcı oluyoruz. Bu süreç, işletmenin çalışanlarını etkili bir şekilde yönetmesini, yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini ve çalışanlarla ilgili verileri düzenlemesini sağlar. Ayrıca çalışanlar arasında adalet ve şeffaflık sağlar. İş gücü yönetimi daha verimli ve sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilir.
![](https://alnahrinsankaynaklari.com/wp-content/uploads/2023/10/bordolama.jpg)
Al-Na Hr İnsan Kaynakları
Neler Yapıyoruz
- Her çalışan için ayrı bir özlük dosyası oluşturulur. Bu dosya, çalışanın kişisel bilgileri, iletişim bilgileri, işe başlama tarihi, pozisyonu, eğitim geçmişi, deneyimleri ve iş sözleşmesi gibi belgeleri içerir.
- Personel özlük ve bordrolama süreci, çalışanların maaşlarını ve ücretlerini hesaplamanın yanı sıra, işveren tarafından sağlanan yan hakları, primleri, kesintileri ve vergi ödemelerini de içerir.
- Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler (örneğin, gelir vergisi, sosyal güvenlik primleri, sendika aidatları) hesaplanır ve işveren tarafından devlete veya diğer kurumlara ödenir.
- Personel özlük ve bordrolama süreci, yasal düzenlemelere uygun olarak belirli dönemlerde raporlar ve bildirimler hazırlamayı içerir. Bu raporlar, çalışanların maaşları ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hakkında bilgi sağlar.